工作学习报告(优选8篇)。
有时候光在纸上学习是不够深入的，真正了解一个事情需要亲身去实践。无论是在学校还是工作中，我们经常需要写报告，写报告时要注意它的格式。你收集了多少报告范文呢？现在特意整理了一篇关于“工作学习报告”的文章，相信阅读后您会有很多实际的收获而感到满意！
工作学习报告【篇1】
XXX：
20**年上半年以来，******立足于提高领导干部政治素养、能力素质和领导水平，坚持以科学的理论武装头脑，学在深处、谋在新处、干在实处，不断规范和改进党委中心组学习，进一步增强了领导干部贯彻落实十七大精神和科学发展观的自觉性和坚定性，提高了领导干部政治理论素养和科学决策能力，有力地推动了部队全面建设创新发展。现将上半年来党委中心组理论学习情况报告如下：
一、加强组织领导，创新方式方法，着力抓好各项学习要素的落实
一是抓好学习的组织。支队党委明确规定，中心组学习支队党委全体成员必须参加，因公不能出席的要及时进行补课；各科室负责同志列席中心组学习会；每次中心组学习必须确定两至三名重点发言人；每次学习会，支队党委书记要亲自审定学习计划、主持集中学习，带头谈学习体会、作学习总结。每次学习会召开前，由宣传干事建议安排学习内容，发通知落实人员、地点、时间，确保学习正常开展。支队党委对中心组理论学习非常重视，指定专人做好学习记录，分发统一印制学习资料，坚持每月安排不少于2次集中学习，每次至少2个学时。上半年以来，共进行集中学习14次，共计28学时。
二是抓好学习的过程。着重抓好四个环节：一是精心制定计划。年初依据总队相关要求，结合支队实际，及时制定了中心组年度理论学习计划、阶段性学习计划和专题学习计划，做到稳定性与灵活性相结合。二是明确学习目的。不管是年度学习计划还是专题学习计划，都针对学习内容，提出相应的学习要求，明确学习的主要目标，通过要求约束和目标牵引，促进学习深化。三是严格制度落实。按照支队党委中心组学习制度要求，逐项抓好学习考勤、讨论交流、课题调研、个人自学等制度的落实，用制度约束力来保证学习效果。四是定期检查督导。定期检查学习笔记本，有针对性布置一些思考题，让中心组成员开展学习思考，并适时组织学习交流，看谁思考的深、看谁体会的透，以此促进中心组成员的学习。
三是抓好学习的方法。为解决好工学矛盾的问题，支队采取灵活多样的学习方法和形式，做到“四个结合”：一是个人自学与集中学习相结合。在规定的学习日前，事先以通知的形式将学习内容和研讨提纲发到每名中心组成员手中，请大家抽出一定的时间认真自学，做好集中学习的准备。在个人深入研读的基础上，组织集中学习讨论，把个人的真知灼见与集体的智慧有机地结合起来，促进学习深入。二是专题辅导与集中交流相结合。围绕国际国内政治经济形势、公安边防部队发展面临的形势和机遇、新疆改革发展与社会稳定面临的突出问题等方面内容设置专题，邀请专家辅导讲解，然后组织大家学习交流，讲感受，谈体会，说心得。上半年来，支队先后邀请了喀什地区党校、喀什师范学院的专家、教授作了2场专题报告，帮助解答一些疑难问题，使大家深受启发。三是电化教学与外出参观学习相结合。不定期购买一批专家学者讲座及形势政策教育的影像资料，供中心组学习使用。同时，集中或分批组织中心组成员带着课题外出参观学习或下基层调研，开拓视野，增长见识。四是工作部署与专题业务学习相结合。每次结合工作部署，党委中心组都安排专题业务学习，在学习中化解分歧、消除疑虑、达成共识、明确目标，形成统一的思想。
二、丰富理论体系，完善知识构架，着力抓好学习内容的拓展
学习理论要精学、要管用，支队党委中心组着眼理论学习的整体性和连续性，不断丰富和拓展学习内容，努力提高中心组成员的理性思维能力和综合素质。
一是坚持学习的传承性。坚持把学习“三个代表”重要思想、科学发展观与学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等经典理论结合起来，从经典理论的科学体系和历史传承中全面把握创新理论的精神实质。上半年，党委中心组系统学习了马列毛著作、《邓小平文选》，《江泽民文选》、《科学发展观学习读本》等理论文章，确保完整、准确地掌握创新理论的科学体系。在此基础上，中心组成员又从各自工作领域有所侧重地对创新理论的有关内容进行把握，学会解决实际问题的科学方法，从工作实践中加深对创新理论精神实质的理解，增强了运用创新理论指导各项工作的自觉性，对掌握工作的原则性、系统性和预见性，起到了很好的促进作用。
二是突出学习的时代性。党委成员始终立足于形势和任务的发展变化，把学习党的重大方针政策作为理论学习的一项重要内容，使理论常学常新、不断深化。每当中央的重大方针政策、部局和自治区的重大战略举措出台时，每当上级召开重要会议、颁发重要文件时，都安排专门时间，集中学习、展开讨论，认真领会会议和文件精神。今年“两会”召开后，支队党委中心组组织全程收看了“两会”电视转播并召开了专题学习会，认真研读了讲话内容，结合部局、总队党委扩大会议精神组织了学习讨论，进一步明晰了今年的发展思路和工作重点。通过这些方法，既深化了创新理论的学习，又加深了对党的重大方针政策的理解，对上级党委战略决策的领会。从而更加自觉地以创新理论为指导，提出贯彻执行党的方针政策、落实上级党委战略部署的具体措施和办法，增强了工作的政策性、主动性和创造性。
三是强调学习的知识性。创新理论是建立在各门类学科之上的科学体系。因此，我们注重把学习创新理论与学习各门新知识结合起来，从新知识的发展变化中把握创新理论的产生背景和精神实质。上半年，重点围绕政治、经济、反恐怖等内容，邀请地区党校讲师举办了一次专题知识讲座，不断拓宽中心组成员的知识面，通过新知识、新思想、新观念的引领，加强对创新理论的理解和掌握，提高中心组成员带领部队科学发展的本领。
三、注重学用结合，推动科学发展，着力抓好学习成果的转化
一是积极开展调查研究为分析问题提供理论支持。上半年，支队党委中心组学习成员带着基层班子建设情况、爱民固边战略和反恐怖斗争工作开展情况等课题，通过落实党委联系点制度、下基层帮扶指导、专题调研等形式深入基层，广泛开展调查研究，自觉运用科学理论指导调研活动，最后形成既有理论深度又有实践指导意义的调研报告。在学习实践科学发展观活动中，党委成员确定了5个方面的调研课题，深入基层进行了一个多月的调研，形成了一批高质量的调研报告，帮助解决了一些长期困扰基层的难以解决的老大难问题，为推动部队科学发展提供了有益参考。上半年来，中心组成员共撰写调研文章31篇，被总队部门以上网页刊载19篇。
二是勤于实践为解决实际问题提供理论指导。支队党委中心组紧紧抓住理论学习中的实践环节，大力发扬理论联系实际的学风，紧密联系事关公安边防工作和队伍建设全局的战略性、前瞻性问题，把学习理论、武装头脑同改造思想、改进作风、推动工作紧密结合起来，通过对理论问题的现实思考，理清工作思路，寻求工作对策，为解决实际问题提供理论指导。正如当前，60年大庆日益临近，维稳任务十分繁重，部队各项工作超常规部署、快节奏运行，针对官兵长时间的连续作战，厌勤和思亲心理较重，支队党委深入研究、采取“三个跟进”的工作方法全面把握官兵的现实思想状态，确保了官兵思想稳定，调动了官兵工作积极性，激励官兵自觉服从大庆安保任务，以强有力的思想政治工作保证了各项任务的圆满完成。
三是提高领导水平为科学决策提供智力支持。支队党委坚持把党委中心组学习的落脚点放到提高领导水平、驾驭部队全局的能力建设上，通过强化理论学习，使中心组成员深刻领会十七大精神和中国特色社会主义理论体系，掌握蕴含其中的立场、观点和方法，打牢理论功底，改善个人知识结构，拓宽知识面，提高自身认识问题、分析问题和解决问题的能力；通过提高党委中心组主要成员的理论水平同提高领导水平结合起来，真正把学习成果转化为指导工作的科学思维方法和工作方法，转化为切合单位实际的工作思路和行动指南，注重研究解决存在的热点、难点问题，找准工作突破口，由此进一步推动中心工作的开展，为实现党委重大决策的规范化和科学化提供智力支持。
上半年来，由于支队党委高度重视，支队党委中心组学习活动取得了显著成绩，但我们也清醒地看到自身存在的不足：一是理论学习的广度和深度不够；二是督促检查理论学习的力度还不够；三是在理论成果的转化上还有待提高。
当前，随着形势任务的发展变化，要实现带领部队建设和科学发展的总目标，需要中心组成员带头加强理论学习，通过理论武装、素质立人，进一步增强投身科学发展实践的本领。具体要在以下四个方面下功夫：
一是加强理论武装，进一步坚定政治信念。一如既往地抓好支队党委中心组理论武装工作，进一步增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领以及“三个代表”重要思想和学习实践科学发展观的自觉性和坚定性，增强用科学发展观指导、推进部队建设和边防工作的自觉性和坚定性。
二是丰富理论体系，进一步拓展学习内容。广泛学习当今世界政治、经济、科技、法律、文化、管理等各个领域最新知识，增强支队党委中心组成员的综合素质和能力，提高领导部队全面建设和边防工作科学发展的水平。
三是注重方法创新，进一步提高学习质量。充分利用现代信息传播方式和教学模式，综合利用电视、广播、网络等各种媒体，拓宽学习渠道，丰富学习手段，提高学习质量。
四是推动成果转化，进一步增强学习成效。坚持理论联系实际，把学习理论与解决部队建设和边防工作中出现的新情况、新矛盾、新问题结合起来，真正把学习成果转化为科学发展的实际效果。
工作学习报告【篇2】
为解放统计思想，学习先进经验，近期，县统计局组织人员赴涪陵、黔江、丰都等区县学习统计工作，其管理之规范、职责之明晰、协作之紧密、考核之严格，对于做好我县统计工作可资借鉴。
一、xxxx黔的主要做法
(一)统计意识特别强烈。涪陵、黔江、丰都等区县高度重视区县目标考核及统计基础工作，坚持“发展要加快、统计要
跟上”的思路，明确要求经济主管部门“一手抓发展、一手抓统计”。一是街道、乡镇XX县政府相关部门高度重视，把统计工作列为重要日常工作来抓。xxxx黔三区县街道、乡镇和部门主要负责人亲自抓统计工作，统计机构健全、统计职责明晰，统计专兼职人员配备较强，XX县乡镇党政主要负责人亲自抓城乡住户一体化调查等统计基础工作。二是企业重视，视统计工作为企业管理的基础工作。xxxx黔三区县“责任企业、诚信企业、规范管理企业”多，各类企业和个体户统计台账健全，普遍以“上规模”为荣，积极主动申报“三上企业”，如黔江现有限上商贸企业、限上商贸个体分别为100户、17户，限上商贸个体占比小，因而越加严把“三上”企业入口关。
(二)统计基础十分扎实。一是机构健全，人员充实。xxxx黔三区县街道、乡镇统计管理办公室做到机构、人员、设备、经费、责任“五落实”，经济活动重点街道、乡镇的统计管理办公室落实专职统计人员2—3人，普遍将大学生村官充实到乡镇统计管理办公室。二是规范管理，台账健全。对照《XX市基层统计规范化建设考评实施方案》等有关文件要求，逐一规范机构设置、统计调查、统计服务和统计法制等工作，统计从业人员持证上岗，街道、乡镇和企业统计台账规范，并逐步推行电子档案。
(三)经济运行监测调控有效。一是全面监测，重数据来源。高度重视数据基础来源，各项统计指标均有主管部门负责，经济主管部门与统计部门职责明确，相关责任具体到部门、企业、街道和乡镇，数据指标来源体系完善、畅通。二是建立机制，定期分析。建立经济运行监测调控联席会议制度，按季召开联席会议，深入分析季度数据指标，科学应对社会经济运行中出现的倾向性、苗头性问题。
(四)统计执法创优统计环境。xxxx黔三区县曾大力宣传贯彻《统计法》，成立执法队，组建精干队伍，严格统计执法。做到常规检查与统计执法督导检查相结合，日常检查与集中检查相结合，全面检查与重点检查相结合，一般检查与专项检查相结合，统计部门独立执法与主管部门联合检查相结合，以强有力的执法举措赢得强烈的统计意识和良好的统计环境。
(五)统计考核真实具体。一是注重指标衔接。既有市级考核指标责任分解，又有对主管部门、街道和乡镇的明确考核;既有考核指标项目设计的衔接，又有分值占比的衔接。如城乡住户一体化调查工作，xxxx黔三区县均设立有区县调查点，既全面真实掌握了城乡居民收支情况，又满足了年度考核之需(详见附表)。二是定期通报。XX区按季通报经济主管部门、街道和乡镇统计工作情况。三是严格考核。根据年初出台的有关考核文件和季度工作情况，科学评估、测算统计基础工作及相关指标完成情况。
对比三区县，我县统计工作存在显而易见的差距。一是统计意识有差距。我县统计调查对象配合较差，“我要上规”和“要我报数”的反差强烈，个别方面没有真正认识到“抓统计就是抓发展”。二是统计协作有差距。统计部门与经济主管部门职责不明确，甚至与街道、乡镇的职责也不明晰，既有统计“大会计”服务不够、参谋缺失的问题，又有缺少“共同责任、合力统计”的问题。三是规范化建设有差距。街道、乡镇和重点企业统计台账健全的少，不规范的多，尤其是重点街镇缺少专职或年富力强统计人员。
二、几点启示
(一)领导重视是做好统计工作的关键。统计工作涉及面广、关注度高、协调量大，甚至“以公对私”、执法盲点，只有各级党委、政府高度重视统计工作，各有关部门和街道、乡镇通力协作，真正“一手抓发展、一手抓统计”，我们的统计“大合唱”才会有序、有效进行。
(二)规范管理是做好统计工作的基础。统计规范化建设是统计工作的基本要求，完善统计机构、健全统计台账、推进统计服务、建立协作机制、加强信息化建设等工作，是做好统计工作的前提条件。
(三)精准考核是做好统计工作的动力。目标明方向，考核出动力。正是xxxx黔三区县明确的发展责任、具体的考核办法充分激发了部门、单位的创造力与执行力，才确保了统计考核的真实性、准确性和数据的.真
为解放统计思想，学习先进经验，近期，县统计局组织人员赴涪陵、黔江、丰都等区县学习统计工作，其管理之规范、职责之明晰、协作之紧密、考核之严格，对于做好我县统计工作可资借鉴。
一、xxxx黔的主要做法
(一)统计意识特别强烈。涪陵、黔江、丰都等区县高度重视区县目标考核及统计基础工作，坚持“发展要加快、统计要
跟上”的思路，明确要求经济主管部门“一手抓发展、一手抓统计”。一是街道、乡镇XX县政府相关部门高度重视，把统计工作列为重要日常工作来抓。xxxx黔三区县街道、乡镇和部门主要负责人亲自抓统计工作，统计机构健全、统计职责明晰，统计专兼职人员配备较强，XX县乡镇党政主要负责人亲自抓城乡住户一体化调查等统计基础工作。二是企业重视，视统计工作为企业管理的基础工作。xxxx黔三区县“责任企业、诚信企业、规范管理企业”多，各类企业和个体户统计台账健全，普遍以“上规模”为荣，积极主动申报“三上企业”，如黔江现有限上商贸企业、限上商贸个体分别为100户、17户，限上商贸个体占比小，因而越加严把“三上”企业入口关。
(二)统计基础十分扎实。一是机构健全，人员充实。xxxx黔三区县街道、乡镇统计管理办公室做到机构、人员、设备、经费、责任“五落实”，经济活动重点街道、乡镇的统计管理办公室落实专职统计人员2—3人，普遍将大学生村官充实到乡镇统计管理办公室。二是规范管理，台账健全。对照《XX市基层统计规范化建设考评实施方案》等有关文件要求，逐一规范机构设置、统计调查、统计服务和统计法制等工作，统计从业人员持证上岗，街道、乡镇和企业统计台账规范，并逐步推行电子档案。
(三)经济运行监测调控有效。一是全面监测，重数据来源。高度重视数据基础来源，各项统计指标均有主管部门负责，经济主管部门与统计部门职责明确，相关责任具体到部门、企业、街道和乡镇，数据指标来源体系完善、畅通。二是建立机制，定期分析。建立经济运行监测调控联席会议制度，按季召开联席会议，深入分析季度数据指标，科学应对社会经济运行中出现的倾向性、苗头性问题。
(四)统计执法创优统计环境。xxxx黔三区县曾大力宣传贯彻《统计法》，成立执法队，组建精干队伍，严格统计执法。做到常规检查与统计执法督导检查相结合，日常检查与集中检查相结合，全面检查与重点检查相结合，一般检查与专项检查相结合，统计部门独立执法与主管部门联合检查相结合，以强有力的执法举措赢得强烈的统计意识和良好的统计环境。
(五)统计考核真实具体。一是注重指标衔接。既有市级考核指标责任分解，又有对主管部门、街道和乡镇的明确考核;既有考核指标项目设计的衔接，又有分值占比的衔接。如城乡住户一体化调查工作，xxxx黔三区县均设立有区县调查点，既全面真实掌握了城乡居民收支情况，又满足了年度考核之需(详见附表)。二是定期通报。XX区按季通报经济主管部门、街道和乡镇统计工作情况。三是严格考核。根据年初出台的有关考核文件和季度工作情况，科学评估、测算统计基础工作及相关指标完成情况。
对比三区县，我县统计工作存在显而易见的差距。一是统计意识有差距。我县统计调查对象配合较差，“我要上规”和“要我报数”的反差强烈，个别方面没有真正认识到“抓统计就是抓发展”。二是统计协作有差距。统计部门与经济主管部门职责不明确，甚至与街道、乡镇的职责也不明晰，既有统计“大会计”服务不够、参谋缺失的问题，又有缺少“共同责任、合力统计”的问题。三是规范化建设有差距。街道、乡镇和重点企业统计台账健全的少，不规范的多，尤其是重点街镇缺少专职或年富力强统计人员。
二、几点启示
(一)领导重视是做好统计工作的关键。统计工作涉及面广、关注度高、协调量大，甚至“以公对私”、执法盲点，只有各级党委、政府高度重视统计工作，各有关部门和街道、乡镇通力协作，真正“一手抓发展、一手抓统计”，我们的统计“大合唱”才会有序、有效进行。
(二)规范管理是做好统计工作的基础。统计规范化建设是统计工作的基本要求，完善统计机构、健全统计台账、推进统计服务、建立协作机制、加强信息化建设等工作，是做好统计工作的前提条件。
(三)精准考核是做好统计工作的动力。目标明方向，考核出动力。正是xxxx黔三区县明确的发展责任、具体的考核办法充分激发了部门、单位的创造力与执行力，才确保了统计考核的真实性、准确性和数据的真实性、可靠性。
工作学习报告【篇3】
一、高度重视、认识到位
一是成立了“学习雷锋精神、美化人家”主题活动领导小组。；二是制定了《***深入开展学雷锋活动实施方案》；三是把工作任务落实到责任人身上，采取积极有效的措施，确保活动有组织、有计划地开展。
二、精心组织、宣传到位
组织召开专题会开展“弘扬雷锋精神，共建‘人家’幸福家园”的理论学习活动，大力弘扬雷锋精神，号召全委干部职工广泛深入开展学雷锋活动。加大宣传力度。利用宣传板报宣传雷锋精神，与4期板报共存。
三、内容丰富、活动到位
我区开展了一系列活动，内容丰富，形式多样。一是组织召开了以弘扬雷锋精神为主题的座谈会，结合本职工作，开展了“学习雷锋精神，我能做什么”的大讨论；二是开展结合推进“1286”工程促进加快发展，开展上门征求企业意见，为企业排忧解难活动；三是开展了入党宣誓复习活动，加深了对党员权利义务的认识。四是为党员上一堂生动的党课，邀请革命老战士为党员讲雷锋的故事，通过学习雷锋事迹，增强了党员为人民服务的宗旨意识；五是开展义务劳动，清理卫生责任区；六是结合“我和群众交朋友”活动改进工作作风，继续做好“五个一”活动。
通过开展“学习雷锋精神、美化人家”主题活动，全委干部职工重温了雷锋事迹，增强了为人民服务的宗旨意识，凝聚了全委干部职工的意志和力量，为实现弯道超车、特色崛起做出我委更大的贡献提供了精神动力。
工作学习报告【篇4】
**党支部坚持把学习贯彻《中国共产党党支部工作条例（试行）》，作为规范工作、解决问题、提高能力的重要依据，作为推动基层党组织建设的基本过程，注重强势推进、落地落细，确保了《条例》的学习贯彻质量。现将有关情况汇报如下：
一、主要特点
（一）注重加强引导，解决好认识不到位的问题。调查发现，少数党员存在认为《条例》与《党章》相比没有增加多少新的内容，没有必要集中组织学习；党支部工作就那点事，学不学问题不大等错误认识。为进一步增强广大党员对学习《条例》的政治热情和自觉践行的责任感，我们注重从三个方面入手让学习贯彻整体“动”起来。一是深入思想发动。依托工作部署会、支部党员大会等时机，领学报刊杂志中关于条例的论述，进一步提高认识起点；专题召开支委会，集体分析梳理支部建设中存在的问题和矛盾，理清学习贯彻思路，明确改进标准；借助网络、宣传橱窗等媒体，营造学条例用条例的浓厚氛围；大力开展“党支部建设和单位建设关系”的大讨论，在讨论交流中辨析明理，使大家充分认清学习贯彻条例是保持党的先进性、增强基层党组织创造力凝聚力战斗力的重要保证。二是经验教训促动。分析回顾抓党建带团建、创办理论业校等经验做法，引导大家认清严格落实法规、坚持制度对推动工作的积极作用。同时，重点剖析了两个因脱离法规凭“主观臆断”导致工作失误的案例，用经验教训告诉大家，只有严格按法规制度办事，才能促进支部建设全面发展。三是对照检查推动。按照先摆问题再对照学习的思路，开展了“四个对照查”活动,即对照《条例》中规定的党支部职责，查党支部核心作用是否明显，解决自身问题是否有力；对照书记、委员的职责和要求，查对履行职责是否尽心，能力素质是否具备；对照党支部议事规则要求，查议题确定是否恰当，会前准备是否充分，组织讨论是否民主，形成决议是否科学，分工落实是否到位；对照组织生活制度，查依靠制度推动工作的意识强不强，落实制度的质量高不高，进一步增强大家学习贯彻《条例》的自觉性和责任感。
（二）注重深化学习，解决好学习不透彻的问题。针对初期学习过程中存在的对条例掌握不牢、理解不透，甚至浅尝辄止等现象，我们组织“条例法规学习月”深化学习，通过学习夯实根基解决问题。一是细化要点侧重学。围绕原则、职责、程序和制度等6个方面内容，把条例分解细化为100个知识要点，有侧重地组织学习。编印下发《党支部工作锦囊》、《基层党务工作程序规范》等学习资料，组织普考和课堂抽考，帮助大家熟知熟记条例内容。二是区分专题辅导学。围绕学习贯彻条例中的难点问题，区分“落实党支部工作条例要求，抓好组织生活制度规范与落实”、“积极适应新形势新任务和职责要求，提高党支部书记‘五个能力’”等4个专题，分别授课辅导，课后临时抽点人员，围绕具体问题进行研讨交流，并开设课后答疑信箱和“党支部工作条例”留言板，在网上进行互动式辅导交流，达到了“难题大家解、经验大家享”的效果。三是结合整改深入学。结合上级检查指出的组织生活制度坚持不经常、党支部议事不规范、支委作用发挥不明显等问题，开展“条例本质是什么、我们差距在哪里”讨论，以问题为牵引，学条例找办法，对症下药。突出支委委员补短，广泛开展“互帮、互学、互教”活动，保证了疑难问题及时解决，好的经验做法及时推广。
（三）注重提高能力，解决好执行不规范的问题。通过阶段形势分析，我们发现不能学以致用是导致落实组织程序不规范、集体领导作用发挥不够、党管干部不严的一个主要原因。为此，我们注重从提高依据条例开展工作的能力入手，解决落实条例“走样”问题。一是搞好示范观摩。对落实组织生活制度进行现场演示，直观展示程序和要求，帮助大家增强对条例政策性、规范性、原则性内容的理解和把握。二是组织难题会诊。开展“难题大家找，大家解难题”活动。按照条例要求对基层党组织建设情况进行调查分析，综合整理出 “如何坚持好党管干部党管党员”等7个方面的难点问题，采取重点准备、临时抽点的方式组织人员交流。研究制订出《落实组织生活制度具体规定》，修改完善《党支部议事规则》，进一步增强贯彻条例的针对性和操作性。三是深化帮带指导。局党组认真履行依据条例指导、检查和监督党支部建设的职责，坚持解剖麻雀，具体指导，按照重大任务跟进帮、强化功能科学帮、创造条件落实帮的方法思路，扎扎实实抓好帮带的全过程，不断提升基层党组织贯彻落实《条例》的质量。
二、存在问题
一是学习贯彻还停留在浅层。主要是背记多、理解少，结合工作实际思考落实还不够到位，存在浅尝辄止、浮于表面的现象。二是组织生活制度落实标准还不够高，落实组织生活制度有时“丢项漏步”，党课教育有时重形式，不重效果，个别支委作用发挥不够明显。三是贯彻民主集中制原则还不够好，主要是对民主集中制原则了解不深，对党支部的领导方式和议事规则掌握不好。
三、下步打算
（一）进一步深化学习实践。按照吃透精神、理清思路、改进工作、提高能力的要求，抓好条例的再学习再理，真正做到深知熟记。采取以会代训、专题调研、典型解剖等形式，面对面地帮、手把手地教、脚跟脚地带，切实提高党支部成员做党务工作的能力。
（二）进一步强化思想政治引领。着力提高支部成员和党员的思想政治素质，下功夫学好党的创新理论，掌握保持正确方向的思想武器，大力做好经常性思想工作，确保党员能够经受住各种复杂情况的考验，始终保持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性。
（三）进一步抓好依法运转。建立健全组织、支部的集体领导和议事决策、组织生活制度、党员的教育管理等，按照条例规定一条一条照着去做。同时，搞好经常性的对照检查，及时纠正与条例不相符的规定和做法，克服有章不循、执行制度不严、工作随意性大的现象。
工作学习报告【篇5】
篇一
20xx年2月12日公司召开了09年度工作会议，工作报告上指出，以寻求变革应对挑战持续发展为主导思想，全面策划了我公司的发展战略，重点安排了公司20xx年工作。报告总结了20xx年公司取得的成绩，客观分析了当前各门店、各部门存在的不足，特别是从五个方面分析了目前公司面临的形势，明确部署了公司总体扩门店发展的重点方向，坚持“市区高度覆盖、县区全线抢占、周边适度辐射”的发展思路不动摇，坚持五年发展成为中型区域连锁战略目标不松懈，按照蜂窝式市场格局，集中进行意向谈判。这是公司三年的具体发展目标，我们会为了共同的梦想和成就一起努力。下面是我对报告的阐述：
一、对公司领导讲话的理解与认识
一是从发展角度。企业生存靠发展，企业壮大靠发展。在年会报告中最主要的精髓就是发展，但不管从市场形势、基础条件、人才梯队、管理模式等实现三年的战略目标我们还需要一个过程。但只要战略目标不动摇，一步一个脚印，我们绝对有信心实现我们的目标，树立我公司的品牌形象。
二是从管理角度。企业管理水平直接决定了企业的生存与发展。报告中强调了各个层面的管理，如人力资源管理、商品管理、营销管理、顾客服务、店面管理、财务管理、信息资源管理等全方位推动公司整体运营指标，提高管理水平，增强企业内功，确保我公司稳步、持续、健康发展。
二、贯彻落实报告的重点措施
1、改善人力资源管理，塑造成长型团队
员工是企业的资产，人力资源管理的实质体现在“选、育、用、留、裁”五个字，但要切实做好人力资源管理或规划，确保公司在生存发展过程中对人力的需求。首先，控制人力成本，为公司对员工的录用、考核、晋升、调整、工资等提供可靠的信息和依据。第二，建立“人才梯队”库，通过有计划的人员内部流动，合理填补公司近期内可能出现的职务空缺，避免断层现象。
要做好人力资源规划，首先必须对现有人力资源进行全面清查，了解现有人力资源数量、质量、结构、预期可能出现的职位空缺，劳动市场状况等。通过建立“人才梯队”库，才能切实保证公司未来对人力资源的需求。
2、改善培训体系，增加培训内容
在员工培训中真正选拔出优秀专业讲师，丰富培训内容，让员工掌握并熟悉公司的规章制度及操作流程，将学到的知识运用在实际工作中去，从而达到学以致用的目的。
3、切实增强顾客服务，健全服务体系
为顾客提供优质服务是顾客的需求，随着社会经济的发展，人民生活水平的提高，顾客到超市购物不仅仅是购买商品，更需要享受服务。不仅需要价廉物美，更需要节约时间和精力，这就要求我们要明确服务标准，不断强化员工的服务意识，围绕人性化服务设施真正把顾客服务措施落到实处。
4、配合修订考核制度
针对一线员工考核成绩不能有效的与聘用、加薪、提升挂钩，同级与下级考核难以公正对待的现状，行政部将进一步明确奖罚、健全档案记录，明确量化，力求修订完善的考核内容。
5、配合继续建立、健全、修正、完善公司规章制度、规定、流程工作。
在今年的工作中，我将锐意进取、扎实工作，为百佳的辉煌尽自己的努力。
篇二
公司十二届一次职代会暨20xx年工作会议上，总经理作了题为《优化资源利用打造核心优势提升管理素质推动科学发展》的工作报告。**项目部热机公司召开大会，又对总经理的工作报告进行学习，之后我又利用业余时间对总经理的工作报告认真反复学习，感受颇深，使人产生无穷的动力，催人奋进，懂得了学习的重要性。
报告内容分三部分，首先，全面回归了公司20xx年的工作，公司经营业绩良好、市场成绩喜人，安全目标实现、履约能力增强、培训成效突出，管理水平提高、文明创建摘冠，群团工作扎实、多产发展稳定，客观总结了取得的各项成绩的经验和体会。
其次，确立了20xx年为“以安全和谐为基础，以精细管理为保证，一品牌文化为支撑、以科学发展履约为平台、以又好又快为目标的科学发展年。”
最后，确定了公司20xx年的总体要求、工作思路和工作目标，部署了全年的工作重点。
报告主题鲜明，内容丰富，为今后开展工作提供了行动指南，思路更加清晰、责任更加明确，体现了公司一心一意谋发展，实现公司大跨越的决心。
20xx年定为公司科学发展年，公司科学发展的本质就是：提高质量，优化结构，降低消耗，珍惜资源，增加效益，营造快乐，构建和谐。公司科学发展的基本愿景为：安全基础牢固，管理精细有序，品牌响亮有力，促进员工与企业共同进步。
科学发展是更好、更快、更稳的发展，更好发展是我们追求的目标提高生活水平是员工的要求，提供舞台和机会是满足员工成长与自我发展的迫切需要，更快发展是化解矛盾、解决问题的有效手段。所以我们需要科学发展。
总经理的报告中提到，要致力于将公司传统的施工强项转化为管理的优势，把“拼体力”转化为“比智力”，提升公司科学发展的技术含量和知识含量。公司向管理型企业发展，想要成为真正的管理者，除自身的素质过硬。制定严明的劳动制度，还要更深入了解对方，俗话说知己知彼，百战百胜。才能充分调动其积极性，发挥他自己的聪明才智，展现自身的特点，才能创造出更多的有用价值。计数方面要不断的加强学习，用知识武装自己，逐步完善自我，只有掌握了技术方面的要领和重点，才能更好的进行下一步工作。
面对国内电建企业激烈的竞争，唯有自己真正的实力才能与其它企业相抗衡。科学发展是适应形势变化，公司再上台阶的需要。我们只有坚持用科学的思维分析问题，用科学的方法攻克困难，用科学的武器寻求措施，在工作中学习，寻求更好的办法解决问题，才能在这种复杂，形式多变的环境下脱颖而出。
实现科学发展，必须毫不动摇地贯彻、执行“安全第一，预防为主”的方针。始终树立“安全高于一切”“安全管理无小事”的理念，切实筑牢安全基础。
实现科学发展，要有创新的思维，一切笨办法、死办法都是不符合科学发展。所谓创新就是要在某件事情上寻求差异、寻求突破。别人不能做的事情，我们要做到;别人做到的事情我们要做的更好，追求细节完美。具体工作中，根据实际情况，统筹安全、质量、进度、成本之间的关系。丢掉了安全进度没有意义，丢掉了质量进度也没有意义。所以安全、质量、进度同等重要、三者紧密结合、缺一不可。从节省每一根焊条做起，尽量降低消耗，避免浪费。
企业是一艘大船，承载着所有员工。同企业同呼吸共命运，只有企业发展壮大了，员工才有所依。企业是个大家庭，我们是企业的主人，在工作中要起到先锋模范到头作用，团结协作，充分发扬主人翁精神。自觉地将思想和行动与公司保持高度的一致，增强工作的主动性和创造性，发扬不畏艰辛、攻坚克难的拼搏精神，为公司改革发展做出更大的贡献。
篇三
20xx年1月公司召开了11年行政工作报告，报告上指出，以“绿色低碳发展年”为切入点，继续加大管理整合、推进联合重组应对挑战持续发展为主导思想，全面策划了我公司的发展战略，重点安排了公司20xx年的工作。报告总结了20xx年公司取得的成绩，客观分析了11年存在的不足，明确部署了公司20xx年的生产任务和重点工作，坚持以科学发展观为指导，以“绿色.服务.发展年”为核心的具体发展目标，我们会为了共同的梦想和成就一起努力。下面是我对报告的阐述：
一、对公司领导讲话的理解与认识
一是从发展角度。企业生存靠发展，企业壮大靠发展。在年会报告中最主要的精髓就是发展，但不管从市场形势、基础条件、人才梯队、管理模式等我们只要战略目标不动摇，一步一个脚印，我们绝对有信心实现我们的目标，树立我公司的品牌形象。
二是从管理角度。企业管理水平直接决定了企业的生存与发展。报告中强调了各个层面的管理，实现了产品质量、质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全及能源管理体系等五合一管理。全方位推动了公司整体运营指标，提高了管理水平，增强了企业内功，确保了我公司稳步、持续、健康发展。
二、贯彻落实报告的重点措施
1、建设学习型企业、塑造成长型团队
首先员工是企业的资产，公司为提高干部员工综合素质，积极倡导建设学习型企业，搭建了学习平台。第二，建立“人才梯队”库，通过有计划的人员内部流动，合理填补公司近期内可能出现的职务空缺，避免断层现象。第三，调整公司内部人员在未来职位的分配，有利于员工多方向发展，激发其潜在能力，又能在企业内部形成良性人员循环，使企业工作充满活力。
2、为员工办实事、谋福利
公司倡导“以人为本，快乐工作，和谐发展”的企业文化理念，围绕“提升员工幸福指数”创建和谐企业。确保员工年收入10%的上涨，并且十件实事件件得到了落实。
在今年的工作中，我将锐意进取、扎实工作，为公司更佳的辉煌尽自己的努力。
工作学习报告【篇6】
聆听习近平总书记的十九大报告，感受最深刻的那就是，习近平总书记用最朴素的语言，坚定的语气，必胜的信心，向全国人民、全世界人民宣布中国将在中国共产党的领导下，不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决战决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，让人民大众共享幸福生活的决心，承担大国应该承担的大国责任。我用一句今年最流行的话为我们伟大的当点赞：厉害啦，我的国!
党的十八大以来，全面从严治党取得卓越成效，党和国家事业发展发生历史性变革”。标志之一，就是我们党着力解决了人民群众反映最强烈、对党的执政基础威胁最大的问题，形成了反腐败斗争压倒性态势，党的政治生活气象更新，全党理想信念更加坚定，党性更加坚强，党风政风为之一新，党心民心为之一振。
作为一名共产党员、一名基层为民服务工作者，既感到光荣和自豪，也深刻地认识到担负的工作责任。我要认真学习党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚决做到信念不变，立场不移，方向不偏，在党为党，在党言党，为党献身，为民服务，把党的十九大精神一丝不苟地学习好，原汁原味的领会好，全面准确、生动活泼的宣传好，贯彻落实在实际工作中,让十九大精神在镜湖新城中心落地生根，提高我们的服务意识，简化办事流程，提高办事效率，提升服务水平，让人民群众确确实实有获得感、幸福感，为平安新城、美丽新城、文明新城、幸福新城做好自己应有的贡献!
工作学习报告【篇7】
二**五年三月十一日 各位代表、同志们： 六届三次职代会今天召开了。这次职代会的主要任务是：深入学习党的十六大和十六届三中全会精神，在总结****年工作的基础上，认真贯彻落实省电力公司****年工作会议要求，全面部署****年工作。 现在，我向大会作报告，请代表们审议。 一、****年工作回顾 ****年，公司在市委、市政府和省电力公司的领导下，始终坚持以安全生产为基础、以改革为动力、以管理创新为主线，在遭遇“非典”疫情带来的各种困难、面临严峻供用电形势的巨大压力和承受风灾带来的损失等诸多不利因素的情况下，经过全体员工的团结一心和共同努力，圆满完成了省公司下达的各项年度考核指标，取得了经济效益和社会效益双丰收，实现了公司发展史上新的飞跃。 ——全面完成省公司下达的资产经营考核指标，经济效益创历史最好水平。 *、全年共完成购网电量*****万千瓦时，比计划增加*****万千瓦时，比上年增加*****万千瓦时，同比增长*****%。 *、全年实现售电收入*****万元，比计划增加****万元，比上年增加****万元，同比增长*****%。上缴税收同比增长**%，增缴***万元。 *、供电总成本，全年实际为****万元，比计划节约***万元。 *、当年电费回收率为***%，回收已核销电费**万元。 *、线损率，全年实际*%，完成了计划指标。 *、劳动生产率，全年实际为*****元/人.年，比计划增加****元/人.年，比上年增加*****元/人.年，同比增长*****%。 *、固定资产销售增长率，全年实际为*****%。 *、售电均价，全年实际为******元/千千瓦时，扣除优惠电量后为******元/千千瓦时，完成全年计划指标。 *、各县资产经营考核指标完成较好。 （*）利润总额比计划减亏***万元； （*）应收电费余额，年末账面余额为****万元，比计划减少****万元； （*）线损率，全年实际为*****%，低于计划指标。 由于企业有了较快的发展，职工福利和工资性收入也有了较大程度提高。 ——全面完成与省公司签订的安全目标，安全形势继续保持良好局面。 ****年，公司全面完成了与省公司、市政府签订的安全责任书目标，安全形势继续保持良好局面。未发生人身死亡、重伤和重、特大电网、设备事故以及火灾事故，也未发生恶性误操作、重大交通责任事故；多经企业安全生产继续保持稳定，农电安全基础不断得到加强。 在全公司范围内广泛、深入地开展了“安全性评价”工作，并于****年*月以综合得分率为*****%的成绩通过了省公司安全性评价专家组的查评验收。通过查评共查出问题***条，其中：重点问题**条，一般问题***条。针对查出的问题，各单位、部门都能认真对待,均制订了整改计划和整改措施，开始进行全面整改。 ——迎峰度夏和迎峰度冬工作圆满完成。 夏季和冬季，我市用电负荷节节攀升，出现了自****年以来第一次大面积拉限电。针对这种严峻的电力供应形势，公司本着早安排、早部署的方针，精心筹划，采取了一系列大量而细致的应对措施，确保了迎峰度夏和迎峰度冬工作的圆满完成。 ——优质服务工作再上新台阶。 面对严峻而紧张的供用电形势，公司的优质服务工作承受了巨大的考验，公司全体员工尤其是奋战在生产一线的广大职工以良好的职业素质和精神风貌，推动了优质服务工作再上新台阶，赢得了社会的肯定，为树立良好的企业形象做出了积极的贡献。 开展了“阳光动力工程”、“优质服务是电网企业的生命线”等一系列优质服务和宣传活动。“*****”呼叫中心全年共受理各类信息*****条，做到了所有接听电话有记录、有回访，及时对客户的各类信息进行处理，受到广大客户的一致好评。 ——电网建设成果显著。 克服诸多不利因素，经过广大职工的全力以赴，圆满完成了电网建设任务：***kV观牛输变电工程仅用八个月建设周期，于****年*月**日竣工投产。该工程被省公司命名为“精品工程”，被地方政府授予“九华山杯”。***kV潘桥输变电工程**月份开工建设。**kV柯村输变电工程****年*月份开工建设，**月**日竣工投产。同时各项大修、技改、城配网改造、农改等项目工程也按既定目标圆满完成。 ——多经企业抓住机遇、深化体制改革，经济效益继续保持稳步增长。
工作学习报告【篇8】
十七大的开幕式，特别是胡锦涛同志的报告，在全校引起热烈反响，大家表示要认真学习，围绕主题，把握灵魂，指导实践，推动党校以教学为中心的各项工作。 一、迅速兴起学习十七大热潮。当前，把学习贯彻党的十七大作为首要政治任务、头等大事，紧密结合党校实际，采取集中培训、专题辅导、网上党校、理论研究、报告会等多种形式学习，用十七大精神统一党员干部的思想和行动。
二、按照十七大要求做好干部教育培训工作。当前，我们要以学习贯彻十七大精神为动力，按照十七大的要求，根据“十一五”新一轮大规模培训干部工作的规划部署，进行全面的谋划，总结十六大以来我校干部教育培训经验，研究新一轮干部教育培训的思路和措施，继续发挥党校在培训轮训干部中的主渠道、主阵地作用。
三、积极宣传十七大精神，发挥党校在理论研究和宣传方面的主阵地作用。当前，要围绕学习、领会十七大精神，调整教学计划和安排，迅速做好十七大精神进教材、进课堂、进头脑的工作；组织专家学者研究阐发十七大精神，围绕服务中心、服务大局，围绕南京经济社会发展热点、难点问题，召开学习研讨会，举办学习论坛，开展调查研究，撰写理论文章，使党校科研工作为推进理论创新服务，为提高教学质量服务，为党委和政府决策咨询服务，为“三个文明”建设服务。
四、以创新精神大力加强机关党的建设和党校的学风、作风、校风建设。在全校认真开展学习贯彻十七大修改后的新党章活动，进一步增强党员党的意识，党章意识和党性意识，进一步加强党内民主建设，进一步健全落实保持共产党员先进性长效机制，进一步加强机关党组织建设，进一步提升党员队伍素质，充分发挥党员先锋模范作用，永葆先进性。
