经验交流演讲稿汇集。
机会是留给有准备的人的，在生活中我们可能会遇到很多发言的情况。演讲稿要有重点要能够吸引听众的注意力，演讲稿应当尽量使用简单易懂的词语，以便观众能够理解。专门为大家准备的“经验交流演讲稿”，感谢您选择本网页希望您能将其收藏起来！
经验交流演讲稿(篇1)
教学经验交流发言稿范文
现代家庭各种各样，对老师的要求也越来越高了。老师要为人师表，要热爱学生，要有责任心，要有……反正不同的家庭对老师有不同的要求，那么面对这样的现象，我们新时期该如何做一个好老师呢？下面我结合自己十五年的教学经历来谈一谈。
首先，我们应学会学习。一个好老师是智者，他不一定知识渊博，但他要广泛涉猎，五湖四海、古今中外、上下五千年、纵横八万里，什么都应该知道一点，这样才能在学生面前口吐珠玉、游刃有余、旁征博引、妙趣横生、谈吐不凡，才能深深吸引学生，曾有多少老师为了了解学生，自己学这学那。如果你的学生喜欢篮球，你最好也懂一些篮球明星，NBA的情况，如果喜欢上网，你也应学会，曾有多少学生问我：“老师你的QQ号多少？”我总是说“我没有QQ。”说实在的我还没上网聊过天，这会让学生很失望的，其实我们完全可以通过QQ来更好地了解学生，让学生了解你。
第二，我们应学会沟通，做学生的好朋友，让学生喜欢你。现代的家庭大多是独生子女，居住方式以独门独户为主，无形之中减少了与他人互动的机会，再加上有的家长为孩子安排了一切，有的自己上班还来不及，他们很少与孩子沟通，其实学生他们很需要沟通，也渴望沟通，所以我们应让学生发表意见，为师生平等愉快地沟通做好准备。沟通时需要给学生足够的安全感，做好保密工作，让学生认为老师是一个可信任的人，为了他们，他愿意付出。有时候老师给学生一把椅子，倒一杯水，也可请学生吃一餐饭，都会对营造良好的沟通氛围起到最佳效果，有了沟通，师生之间就能建立起平等良好的关系，互相好感，互相尊重，是助学成功的重要条件。
第三，学会接受批评，自我反思，这应是当代教师应具有的一种品质。在初一时，学生对英语比较感兴趣，上课总有许多人举手，有时忙于完成教学任务，上课不够仔细观察学生。曾有一次，我在作业本里收到一封信，一看这是“骂”我的一封信，她说她上课举了好多次手，我一次都没叫她回答问题，说我怎么偏心，怎么对她不好，看了一遍后我还真生气，因为我平时一向很关心她，但后又一想，她能写信给我，说明她希望得到老师的关心，她希望把英语学好，我怎能对她生气呢？所以我就把她叫来，告诉她因为你坐在最后一排，老师没看见你，老师保证下次多叫你，她听了很开心，后来对英语也特感兴趣。还有一次，上好晚自习，一个气势汹汹的家长跑进办公室，问谁是我儿子的英语老师，老师怎么教的，我儿子英语这么差，我要向教委去告你。看他样子是来吵架的，我真的很生气，想跟他吵一架，可一反思，我和他的目标都是一致的，都想把他儿子教好，难得跑学校里来，这说明家长关心他，我怎能阻止家长关心其儿子呢？可能是脾气不太好，后来我说因你儿子不愿背单词，只知道看小说书，让他留下他却要逃走，只要你家长愿意配合，我也愿意给你儿子补课，每天晚上到学校里来，你负责接送并督促其背单词课文，一个月后他儿子从35分考到了78分。虽然他爸爸连个谢谢都没有说，但我还是很开心。因为我看到了学生的进步。所以老师应善于与家长合作，善于接受学生和家长的批评。
四、多家访，了解学生家庭，让家长放心，对你信任，这对处理学生与老师、家长三者之间的关系是非常重要的。尤其是现代家庭家长把自己的小孩当宝贝，在家都舍不得打骂，这可了得。曾有一次我班的一个外地学生严与本地学生裘因一件小事吵架了，严把裘的脸擦破了，裘的爸爸看到儿子被一个外地民工儿子打成这样，刚喝完酒，饭也不吃跑到学校把严打了一顿，还说把严从三楼扔下去，又气势汹汹地跑到食堂来告状。事后他酒醒后说当时太冲动，在校长室里当面向严赔礼道歉。同样严的父亲得知其儿被本地小孩的家长打了他很不服，在他哥哥、弟弟的煽动下叫了一车子人，准备去大隐打裘的爸爸，幸好严的父亲比较明事理，他说叫他们先等等，先要到我这里问清楚是怎么回事，他说：“沈老师，我很信任你，你对我儿子一直很关心，你一个月来家访三次，我知道你不会骗我的。如果我儿子确实没错就被本地人打，本地人是不能看不起我们的，我就去打他，然后回老家。”我说你儿子确实打了裘的脸，他爸爸是不对，但他已经当着我、校长和你儿子的面认错了，我把你儿子叫下来问问就知道，然后给他分析一下打人的后果，后来他说：“好，我叫他们都回去，你放心，我不会去打他们的。”
真险呀！我感到家访是重要的，若以前没有对他儿子的关心，没去家访过，不知会有怎样的后果。所以当代教师要多家访，让家长感到你心中有他们的`孩子，让他们信任你，一个有“心”的老师肯定是一位好老师，这也是告诉自己并不断勉励的话。
五、学会宽容，宽容是美德。尤其是当代家庭的学生，他们大都以自我为中心，有的学生有两面性，在家像小绵羊，在学校就乱说，经常违纪，告诉家长还不相信，教师必须尊重学生和家长的差异性。多把衡量的尺子，我经常会说，沈老师肚子很大，肚量也很大，我会原谅你的过错，但你千万不能犯同样的错误。曾有一学生的父母，他的孩子与别人打架，告知其父母，父母还到学校里来骂我，结果儿子不听父母的，我还到他家去做思想工作，让她不要在人多的地方骂其儿子，儿子很要面子，他的自尊心受到了伤害，所以才会做出意想不到的傻事。
做当代的教师真的很难，有时很受气，所以我们要有开阔的胸怀，我相信日久见人心，不久的将来学生和家长肯定都会理解你，只要你尽心尽责，心中装着学生，你肯定是一个好老师。最后让我们不断努力去做一个好老师。
经验交流演讲稿(篇2)
各位领导、各位同仁：
大家好！我叫xx-x，是xx镇xx村的村支书，在任这些年里，我始终坚持带领xx村民发家致富奔小康这个理念，以“真抓实干聚民心、建设文明富裕村”为己任，以发展养猪、养蚕和袋料食用菌为突破口，在全村党员群众的共同努力下，我村的基层组织建设和经济发展都取得了较好的成绩。今天安排我在这里发言，我深感荣信，因为我取得的每一点成绩，都是组织培养和群众信任支持的结果，其实我个人还有许多方面都做得不够，所讲的也肯定会有许多不到之处，希望领导和同志们批评指正。
xx村位于xx镇北部，距镇政府xx公里处，全村辖x个村民小组xx-x户，xx-x人，全村总面积x万多亩，x年人均纯收入达到x元，顺利晋升为x类村级党组织。近年来，我村党支部注重发挥党员干部的先锋模范作用，不断加强社会管理，促进了全村和谐稳定。我们的主要作法是：
一、抓党建，让基层组织强起来
我们注重弘扬团队精神，团结和带领全村党员干部心往一处想，劲往一处使。一是抓好班子队伍建设。近几年村党支部大力动员村上的优秀年青人入党，到现在全村有xx名正式党员，平均年龄xx岁，比以往下降了x岁，真正使那些有文化、有思想、能干事的年轻人有了发挥本领才智的空间。村上还安排了每周一天的学习时间，要求村两委成员加强自身学习，不但学习党的知识、法律法规、 1
惠农政策等知识，而且学习农业实用技术等专业技术。现在村干部每人都熟知党的政策，能独立处理村中的事务，并且掌握了一门农村实用技术，成了村里致富的带头人。二是抓好制度建设。为提高村支部的战斗力，发挥党员的作用，村支部起草好支部的各项工作机制和各项规章制度，并通过党员大会不断地充实和完善。如推行“四议两公开”工作法，村里大事，都按照“4＋2”工作法决定并实施，建立无职党员设岗定责制度，为无职党员设岗定责，充分发挥党员的作用。我们还一直坚持把全村的财务工作按时公示上墙，动员全村群众积极参政议政，每次开会都做好记录，会后将软件资料分类存档，便于各级领导随时查阅。三是发挥远程教育的作用。我村地处偏僻，交通不太方便，我们充分利用过程教育对党员的培训作用，定期组织党员收看远程教育片，学习先进模范人物，学习实用技术。四是认真开展各项活动。如连心工程、转作风树民风、三问三解等，特别是在转作风树民风活动中，我们通过“支部创先进、党员争优秀、农户十星评”，使我村干部作风、社会风气得到了真正的好转，在干部和群众中树立了符合社会主义新农村建设需要的道德风尚，为全村创造了诚实守信、风清气正、和谐稳定的优良社会环境。
二、建设施，让致富路宽起来
我村早些年基础设施薄弱，导致经济不发达，农民更是别谈致富的门道，村道的不通畅成了制约我村发展的主要瓶颈。xx年我们村两委经过一事一议商议，要坚决将村级公路修到家门口，当年冬天在镇党委，镇政府的支持下我带头跑资金要项目。在修路的x个年头里，党组织和党员是标兵、是主力，村上各党员干部连续无偿 2
投工投劳，风里来，雨里去，带动了全村村民，终于在xx年我们村打通了现在的村级公里，全长xx-x公里。xx年又在原来的基础上硬化了xx公里。xx年借助xx工程，我们村百分之九十以上村民真正实现了水泥路硬化到各家各户门口的愿望。同时在帮扶单位的支持下，新建了村级活动场所、体育健身场、xx座便民铁索桥，xx户正大模式养猪场，改造危房xx户，全村到现在建设沼气池达到xx口。现在的xx村发生了翻天覆地的变化，这都得益于村党员干部的身先士卒、无私奋献和全村人的艰苦奋斗。
三、重帮扶，让群众富起来
作为村干部，要千方百计增加农民收入，探索农民增收新办法新途径，进一步推进农村产业发展，所以我们村采取了以下几项措施：一是党员干部带头示范。在发展产业上，由村上的党员和干部率先发展，有了成熟的经验和技术，在发动群众发展；二是抓好技术支持。每年村上都会组织农户参加养蚕、核桃园和桑园管理等技术培训，并到石泉县的中池乡实地参观蚕室修建、养蚕技术和桑园科管，以降低农户发展产业的风险；三是免费提供帮扶。每年在发放蚕种和科管三园的时候，村上将免费为农户提供蚕具、消毒药品和石灰，保证了农户发展产业的经济效益。
在以上几项措施的实施下，我们村的袋料香菇产业，从xx年的全村x户，发展到现在的xx户，xx万余袋；蚕桑从xx年全村养x张纸发展到现在xx多张，核桃园从xx年xx多亩发展到现在xx多亩。今年我们村为了保护林业资源，在xx-x和镇党委、政府的大力支持下，在全镇带头发展林下经济栽魔竽xx亩，现在已经全部下
种。还有十几户村民打算合伙养羊，我也带头入了股。
四、勤排查，让村庄和谐起来
xx村山林面积广，林权纠纷多，再加上人员分布比较松散。针对上述情况，我们采取多种措施，切实搞好矛盾调处，让村子和谐起来。一是健全矛盾排查机制。全村以村组干部为主成立了调委会，村民一出现矛盾隐患，调委会的成员就上门调解，使许多矛盾在村级调委会里就解决了。二是村干部每天轮流值班。我们村干部轮流在村部值班，确保群众随时能找得到人，碰到矛盾纠纷能最快速度的赶到现场，及时的处理好，努力把矛盾化解在村组、化解在萌芽状态。三是成立“联防队”。联防队由村干部和党员及村民组成，每天一班，每班一名村干部，两名群众，坚持到各处巡逻，排查可疑人员，并且保持联系畅通，以随时应对突发事件，营造了文明、健康、和谐、向上的良好氛围。
这些年以来，我的体会是：1、要有不怕吃亏诚心办事的精神。
2、要抓好机遇掌握好政策，不要哄上欺下。3、办事要公道公平公正。处理别人的问题时要胜过自己的事。怀里要揣着一颗良心，不能歪曲事实。4、要有一副厚脸皮，和一双不怕跑路的腿，有些人和有些事就要勤跑，勤找，勤说。
我的发言完了，谢谢大家！
村书记经验交流发言稿 [篇2]
尊敬的各位领导、各位老师以及本次培训班的同学们：
大家下午好。首先，非常感谢培训给我们大家提供了这样一个难能可贵的学习交流机会，让我们可以在这里分享经验，交流心得，这对我们下一步的工作有非常强的指导性，也体现出了本次培训的精心组织，体现了市委组织部、市委党校对基层党组织建设的重视，在这里，我谨代表本次参训的凤庆学员对组织表示衷心的感谢。
对于本次培训，我们凤庆参训学员一致认为有三大特点：一是精心组织规格较高。本次培训为期三天，前来授课的老师也是各领域的专家学者，具有深厚的理论基础和实践经验，授课的质量非常高，是我们党建理论学习的一次盛宴。第二是结合实际信息量大。本次培训进行了《省第九次党代会和临沧市第三次党代会精神解读》、《围绕新家园行动计划、大力推进社会主义新农村建设》、《农业农村工作》、《加强和创新社会管理》、《村务公开和民主管理》、《以“创先争优”为契机，加强基层党组织建设》六个专题的培训，每一个专题都对基层党组织建设和农村农业工作具有较强的指导性，与当前的实际工作紧密相扣，这无疑是给我们下了一场及时雨，让我们以后的工作得心应手。三是后勤保障服务周到。本次培训，市县两级组织部及市委党校都高度重视，服务周到，给学员提供了周到完善的交通学习条件，确保了培训
的顺利进行，让我们收获量多、获益匪浅、不虚此行。
这一次的培训，学员都是来自基层的村、社区党组织书记，很多老支书已经在这个岗位上默默奉献了几十年，经验丰富。做作为下派社区才半年的支部书记，其实正是学习的阶段，无法谈及经验。因此，我的这个发言是总结了我曾经认识接触过的很多村支部书记，在他们兢兢业业的实际工作中，在他们言谈交流的精神流露里，我有幸的总结，要当好村支部书记，要有这样的七颗心。
有一颗对党信仰的赤诚心。村社区党支部书记，是最基层的党组织领导者，一言一行在百姓的眼中都是党的代言。而基层一线的辛劳也是非常具体的。因此，一个好的党支部书记，时时刻刻要对共产主义信仰坚定不移，在政治上做一个明明白白的人。用党的信仰来时刻指导自己，以自身为榜样，引导党员，引领基层党组织，树立党组织形象。
有一颗为民谋福的责任心。一个好的支部书记，是能带领群众致富的书记，是时时刻刻将群众致富、群众利益放在心间的书记。唯有把为人民谋福祉作为自己的责任，才会有源源不断的精神动力来推进产业发展，推进新农村建设，才能在工作的困境中上下求索，无怨无悔，不辜负人民群众的信任和期望。
有一颗创先争优的上进心。争强好胜在新华字典中的释义是：争为强者，事事处处都喜欢超过或者压倒别人。但是我们认为，多为一名基层党组织书记，在社会主义新农村建设的进程中，
在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强自身建设的工作中，就是要争强好胜，敢为人先，立足于本村本社区基础实际，铆足一口气，提升赶超，通过创先争优为人民群众谋求更大的发展，提供更好的生活，创建更加和谐富裕的生活。
有一颗清正廉洁的清白心。村党支部书记代表着党的形象，所以务必要做到在权力面前不特殊，金钱面前不伸手，亲情面前不松口，廉洁自律、公私分明、明辨是非，坚持原则，时时刻刻以清正廉洁要求自己，约束自己。
有一颗真抓实干的踏实心。说得好不如做得多。喊破嗓子不如做件实事。无论是产业发展、新家园建设，支部书记当仁不让，事必亲为。因为我们是最基层的支部书记，只有真抓实干，用一双脚丈量民生，用一双眼体察村情、用一张嘴动员发展、用两只耳倾听民意，用整颗心规划思路，用整个人投身工作，这样，才可能让所有问题迎刃而解，才可能在群众心中树立一个为民办事的支部书记形象。
有一颗为人处世的公平心。一个好的村社区支部书记，要坚持把话说明、把事办明、坚持做到公正公平公开。任何事情一视同仁，不丧失原则，更不能为了自己的私利打小九九，打擦边球，公开公正，勤政为民，真正做到让群众满意，赢得群众的信任和爱戴。
有一颗为民解忧的热忱心。时时刻刻把人民的困难挂在心中，为民解忧，做群众的贴心人，这也是一个党支部书记应该恪
尽的职责，也是做好群众工作，维护稳定的前提。用一颗热忱的心急群众之所急，积极主动地解决反映群众的困难，才能事半功倍，长治久安。
基层党组织书记，历练自己有了这七颗心，也意味着无私的奉献辛勤的工作，然而，有了这一颗只为群众的七巧玲珑心，才能在村社区党组织书记这个人民信任的岗位上体现不凡的价值。
万里长城，始于一砖一石，猎猎党旗，织于一经一纬。看着漫山遍野沃野绿林，可以自豪的说：这里有我的汗水；看着层林掩映的新家园，可以自豪地说：这里有我的汗水；看着喜笑颜开的张张笑脸，可以自豪地说：这里有我的汗水。这不仅是政治责任，不仅是一份自豪，更是大善之举，是真正的上善若水、厚德载物。
最后，请允许我给老支书们送一幅对联，上联：家事、国事、大事、小事、好事、难事，事事关己，事关群众事无巨细；下联：体力、脑力、心力、劳力、魄力、魅力，全力以赴，为民谋利不遗余力。横批是：可敬的村支书。
谢谢大家。
２０１２年６月１５日
村书记经验交流发言稿 [篇3]
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
我叫***，今年24岁，毕业于南京工程学院，2012届大学生村官，现任宝塔镇前庄居委会党总支书记。
去年刚担任大学生村官时，我是在宝塔镇丁湾村任主任助理。虽然我生在农村、长在农村，但刚刚走出校园的我对农村工作并不熟悉。于是，我就认认真真地当起了小学生，虚心地向村干部和村民学习。每天上午，我就跟着村书记、村主任，看他们怎么处理事情，怎么跟老百姓打交道，遇到不懂的再私下里向他们请教；下午如果没事情，我就揣包烟骑辆电瓶车到村里去走访，重点走访一些老村干部、致富能手和困难群众，一方面了解丁湾的村情村貌，另一方面听听他们对农村工作的一些看法，同时了解一下他们对我都有什么样的期望和建议。就这样，三个月下来，我基本熟悉了农村的相关工作，自己也能够独当一面，处理一些事情了。
今年4月17号下午，经镇党委、政府研究，我来到前庄居委会任职。我印象特别深刻的是，任职当天来了许多-党员和群众代表，其中一名群众代表情绪比较激动，当着我的面说：老的都做不好，来个小的就行了？我看你做不了三个月就得走人。我当时只是笑笑，对他和大家说，做得好做不好，你一个人说了不算，我自己说了也不算，要做出来给大家看，让老百姓来评。初到前庄，我先对基本情况进行了一个摸底：前庄居委会位于宝塔镇集镇南端，毗邻231省道，人口2400多人，耕地面积1300多亩。 -1-
由于近几年城镇化和工业化发展的加快，前庄的各类矛盾尤其是人地矛盾增多，群众上访量激增。同时，由于集体资产管理不善等原因，前庄的集体收入和村级积累很少，我刚到的'时候，居委会竟然一分钱现金都拿不出来。上任书记就是因为矛盾处理不善、工作压力太大而辞职的。了解了这些情况，我觉得自己肩上的担子并不轻松，这个书记也并不是那么容易就能当好。
为了打开工作局面，我首先跟班子成员进行了沟通。我告诉他们，我不是来“镀金”的，而是准备在前庄扎下根来做一些事情的，你们都是基层经验丰富的农村干部，我会虚心向你们学习，也希望你们多教教我。但是，如果你们工作做得不好，得不到群众的认可，我也会认真履行自己的职责。通过沟通，班子成员纷纷表示今后一定会认真负责，努力工作。我的想法，就是要让他们知道，我既是一个严格管理的书记，也是一个虚心好学的学生。
接下来，我就像在丁湾时那样，利用近一个月的时间，主动利用空余时间进行走访。通过走访，让许多-党员、群众认识了我，也初步地了解了我，他们也对我提了许多的想法。我根据群众反映的诉求，到镇上争取了一部分资金，对前庄范围内受损的水泥路面进行了修补，方便了群众出行，一下子赢得了群众的好印象，工作局面也得以打开，各项工作也逐渐走上了正轨。
任职半年多以来，在各级领导的关心和指导下，在前庄居委会广大党员、群众的支持下，我带领“两委”班子成员做了一些事情，主要包括以下几个方面：
一是夯实阵地基础，抓好班子建设。对党群服务中心的内外环境进行了整理，新建了村民广场，添置了健身器材，并进一步完善了服务中心的功能和制度。在全体党员的支持下，8月份党总支班子顺利进行了换届选举，我也光荣地当选居委会党。
二是加强基础设施建设。5月份，群众反映徐舍组的泵闸坏了， -2-
这个泵闸关系到整个居委会和周边几个村的抗洪排涝。于是，在资金不足的情况下，我通过熟人多次到商家门市上寻求帮助，最终商家答应以低价和赊欠的方式，先帮我们对电机、变压器进行更换升级，并对水泵进行维修。我还带领群众清理、整治了3公里多的河道，并购置了3套灌溉设备，方便了群众生活和生产灌溉。
三是认真做好稳定工作。对近几年积留下来的10多户拆迁户进行了妥善安置。这些拆迁户大多都是08年修建231省道等政府重点工程时遗留下来的，当初拆迁时政府已经进行了安置，但这些群众由于迷信风水，没有同意政府的安置方案，并多次到政府上访。了解了这些情况后，我多次找到这些群众进行交谈，跟他们讲科学、讲道理、破迷信，并邀请了德高望重的老党员、老前辈来做工作，最终他们高高兴兴地同意了政府的安置方案，现在新房正在建设中，预计明年初就能入住。
四是积极化解村级债务。前庄居委会原有村级债务105万元，目前已清还债务近20万元。我在班子会上就说，我们前庄这些年因为发展需要欠了不少债，这些债务不是一下子就能还清的，现在我们要通过大力发展集体经济来增加村级集体收入，通过这种方式来逐步还清债务。
五是大力实施土地流转。9月份流转土地近150亩用于机械化耕作，有效提高了土地利用率，现在准备转移劳动力近100人从事家庭式作坊生产，目前正在项目考察阶段；还有130多亩的土地流转工作正在进行中，计划用于园艺绿化培育，预计10月底能够完成流转。
六是积极服务镇党委、政府中心工作。认真配合党委、政府做好安置房建设、宝塔小学建设、污水处理提升泵站建设、绿化带建设、府前路线路改造、村级公交线路扩建和标准厂房建设等
各类民生工程的征地、拆迁和矛盾化解工作。我一方面多和群众打交道，倾听群众的诉求，另一方面锻炼自己在这方面的工作能力。在绿化带建设期间，有一户叫徐立喜的居民，年近80岁，村干部下去做了几次动员都没有说动他。后来，我到他家去和他聊聊家常，了解到他有三个儿子，平时对老人的关心不多，老人怕拆迁后没地方临时安置，还有就是政府安置的地点离他的田比较远，将来种植起来不方便。于是，我一方面积极帮助老人家把田进行流转，另一方面联系他的三个儿子，劝他们多关心关心老人，并做做老人的工作，让老人觉得老有所养。最后，老人欣然同意了拆迁方案。
现在，我在前庄工作已经快有7个月，群众们对我的看法也有了改变，有事情都会来找我商量，我感觉到，自己在他们眼里再也不是一个稚气未脱的小孩，而是他们认可的村书记，一个值得他们信赖的知心人。当初说我干不了三个月的那个人，也已经和我成了好朋友，有许多事都会第一个站出来帮助我、支持我，群众对我的支持，让我很感动，更激发了我扎根基层、发展经济、服务群众的使命感和责任感。面对今后的工作，我也作了总结和思考：
首先是抓班子、带队伍的问题。一方面，“两委”班子成员大多是从事了多年农村工作的同志，经验丰富，但是思想上仍然有一些保守和落后，一定程度上影响了前庄居委会改革和发展的速度。这就要求我必须想办法引导他们解放思想、开阔眼界、拓展思维，努力建设一支适应现代化发展和新农村建设的高素质班子。另一方面，基层党建工作要做出成绩、做出特色，就需要在强化党员队伍建设的基础上积极进行创新，作什么样的创新、怎样进行创新、如何争取广大农村党员的支持，这些都是需要我深入调研和认真思考的。
其次是抓富民、促发展的问题。前庄虽然地处集镇，但在全县统筹城乡发展的大背景下，成绩并不理想。集体经济收入较低，大量劳动力流出，农业、工业项目引进不足等，都是制约发展的一些现实原因。我们目前在做的主要是整理集体资产、发展集体经济、引进农业项目和利用留守劳动力这四个方面，但对于全局性和长远性的规划，仍然缺少一个清晰的概念。
最后是抓惠民、促形象的问题。民生工作我们也已做了不少，但总觉得还不够多、还不够好。我们现在的民生工作许多都是被动的，是群众反映了问题我们才去解决问题。如何变被动为主动，这就需要我和班子成员进一步转变作风，要把群众的事当作自己的事，事事想在群众的前面，同时要进一步加强自身廉政建设，树立良好的社会形象。
当然，我个人在工作中也存在着一些不足。最突出的就是基层工作经验不足，同时存在急躁心理，总想一蹴而就，思考问题也缺乏全局性。我会在今后的工作中，更加严格要求自己，多学习、多思考、多实践，努力把工作做得更好。
俗话说，有志不在年高。我虽然年轻，但我有一颗为民服务的热心，有一份为民办事的热情，有一种为民造福的热忱。我会在今后的工作中，踏踏实实做事，清清白白做人，以想干事、能干事、会干事、干成事、不误事的标准严格要求自己，开拓创新，锐意进取，为家乡新农村建设做出应有的贡献！
谢谢大家！
村书记经验交流发言稿 [篇4]
选派第一书记到村（社区）任职，是县委加强基层组织建设，加快农村发展的重要举措。作为第一书记，使命光荣、任务艰巨、责任重大。如何发挥好第一书记的“领头雁”作用，推动农村经济社会又好又快发展，加快我县全面建成小康步伐，我认为应当着重把握好以下几个方面。
一、沉下身子，融入群众是当好第一书记的前提
你跟群众有多近，群众对你就有多亲。和群众打交道，真正管用的是真挚的感情。一要甘做群众的学生。我们大多数第一书记一直在机关单位工作，对如何做好农村工作、如何处理“三农”事务，没有太多的经验。在看到自己长处的同时，更要看到自己与基层干部群众之间的差距和不足。带着感情、带着责任到村工作，不居高临下、盛气凌人，不讲大话、空话，真正放下架子、俯下身子，深入调研，吃透村情民意。二要真心为群众着想。始终把群众的利益放在首位，从实际出发、立足当前、着眼长远，把好事办到群众的心坎上。要真诚与群众沟通，听群众怎么说、了解群众怎么看、理解群众怎么想，深入了解群众生产生活现状，努力摸清群众所需、群众所急，为工作开展奠定基础。三要热心帮扶群众。真正把村里的事、群众的事当成自己的事，不畏艰难，主动进村入户走访调研，迅速了解村两委班子状况和村经济社会的基本情况，深入查找影响村级集体经济发展及基层组织建设的问题，努力为任职村的发展寻找突破口。
二、率先垂范，带好队伍是当好第一书记的职责
队伍建设是干好工作的基础。第一书记要以身作则，选好人、用好人、培养人，带好队伍。一是以率先垂范提升凝聚力。农村工作事务性强，涉及面广，要开展好工作，必须想方设法取得村干部的支持，充分调动村两委班子和群众的积极性。既积极主动开展工作，发挥引导、示范和协调作用，又注重把握方式方法，集思广益，多提出合理化的建议，形成融洽和谐的工作关系。二是以人格魅力提升影响力。第一书记要发挥自己的人格魅力，用良好的形象影响一帮人，带动全村人，引导村组干部树立品德高尚的人格形象；带领干群扫清发展障碍，树立意志坚强的品质形象；说实话，办实事，求实效，勇于开拓，善于创新，树立求真务实、开拓创新的进取形象。三是以优良作风提升执行力。第一书记要把机关的好作风带到农村去，切实提升村组干部的执行能力。推行村组干部教育培训常态化，通过组织开展党日活动、农业技术培训、到先进村考察学习等，帮助党员干部转变观念、拓宽视野，增强带民致富的能力。帮助所在村建立健全党组织和村（居）委会各项工作制度，完善议事、决策制度，落实“四议两公开”等民主管理制度，努力形成用制度管人管事的良好氛围。
三、谋划发展，真抓实干是当好第一书记的关键
检验第一书记工作的成效如何，最根本的是看农村经济发展了没有，农民收入增加了没有，而要想实现这些目标，关键在真抓实干。一是突出“第一要务”抓发展。把科学发展作为“第一要务”，加大产业结构调整力度，发展特色产业，千方百计帮助群众增收致富。从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，理清发展思路，沉下身子，真抓实干，把蓝图变成现实。主动协调后方单位和相关部门落实帮扶资金，招引社会力量参与任职村扶贫开发工作。二是践行“第一宗旨”抓服务。把服务群众作为“第一宗旨”，通过召开村民座谈会、入户民意调查等方式，了解村民所思所想所盼所怨，结合正在开展的“进百村、访千户、暖万民”千人行动计划，充分发挥自身优势，当好农民群众的贴心人。开展好矛盾纠纷大排查大调解，真正做到上为党委政府分忧，下为党员群众解难。三要履行“第一责任”抓党建。以建强村党组织为核心，加强村级组织建设，努力把农村优秀人才吸纳到党组织中来，着力培养政治素质好、带头致富能力强的村干部后备人选。结合正在开展的“评定升”工作，扎实开展定标承诺、无职党员设岗定责、面对面评议党员等活动，凝聚发展正能量，增强基层组织活力。
经验交流演讲稿(篇3)
通过活动竞赛、氛围营造等来引导学生走上成功的阅读之路。
1、让学生明确为什么要读书
告诉小学生要读书，那么作为教师和学生都应该明确的问题——为什么要读书？于是我就让小学生去大千世界、名人名家中去寻求答案吧。
英国人喜欢说——书籍是伟大天才留给人类的遗产。
培根——历史使人聪明，诗歌使人富于想象，数学使人精确，自然哲学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑学和修辞学使人善辩。总之，读书能陶冶个性。
高尔基热情洋溢地说——热爱书籍吧，书籍能帮助你们生活，能像朋友一样帮助你们在那使人眼花缭乱的思想感情中，理出一个头绪来，它能教会你们去尊重别人也尊重自己，它将以热爱世界，热爱人的感情，来鼓舞你们的智慧和心灵。师生养成良好的阅读习惯，至关重要。
2、教给学生知道读什么书
是啊，书籍浩如烟海，让学生有选择地读，该读什么呢？在平日的校园之声广播站上我们播推荐的课外读物，老师根据蓓蕾读书的要求推荐数目给学生。引导孩子爱读书，读好书是每个教师应尽的责任。在课外，孩子们更是天文地理，海阔天空任其遨游，很多同学一个学期的时间读了十本书不止，可谓收获颇丰。
3、时间保障学生读好书
在怎样读书方面我们有自己班级的具体做法：
（1）保证有书读
每位同学除了借阅班级“图书角”中的图书外，学生每人把自己家中的喜欢的图书带到教室，进行“图书漂流”，保证了每个孩子都有书读。
（2）保证读书时间，每天早上学生到校是20分钟的“晨诵”时间，在这段时间内，共诵要求背诵的诗歌，让孩子们在书香中开启新的一天。中午的时间，让学生和同学互换图书进行交流阅读，让学生随意组合，和谁一起读都可以，然后交流自己读了省么，让学生说出来，另外安排一两名同学，上台讲自己看的图书内容。星期天可以借阅同学的图书回家阅读。
（3）保证读书交流会
我们每周有阅读课，这个时间要充分利用好。让学生进行交流，可以讲自己喜欢的书中片段，可以朗读一段自己喜欢的文章，可以来谈一谈自己的读书感受，还可以对大家一起读过的书展开讨论。交流了，认识才会更深刻；展示了，理解才会更深入。我们教师也在网络上进行蓓蕾读书经验交流会，我校的四位语文老师充分的准备了发言材料，其他语文老师在网络上发表了评论，对于开展我们的蓓蕾读书活动有很大的借鉴意义。
读书立志，让书籍成为我们成长的基石，让书香溢满我们的童年！我们将在以后的学习生活中再接再厉，读更多的好书，获取更多的知识。
经验交流演讲稿(篇4)
今天，作为幼儿园班主任又是这位男老师站在这里与大家进行交流学习，我感到非常的开心，但我深深地知道想到当一名幼儿教师必须有超人的耐心和博大的胸怀。我是这样想的，也是这样做的。为此，我身感自己在班中均的重任。但是，与在座的各位班主任来说，我要向你们学习的地方大多数。今天只能是浅谈我的班主任工作中对班级工作的认识和看法。
一、与成人建立平等的同伴关系。
我班儿童是幼儿学前班的小朋友了，对老师、同伴都已熟悉，我就抓住良机对他们进行“感情投资”力增让幼儿在感觉上认为我是他们的同伴而不算老师，不论在语言、动作、表情上都如此，一日活动中我都让自己尽力“儿童化”，来拉近和孩子的宽度，而不是扮演老师的角色命令式地让孩子不许动这不许碰那，这样不好那样不对。而是让分享他们的.的依恋让我一起分享。
二、努力做到“四勤”——嘴勤、手勤、眼勤、脚勤。
嘴勤就是多鼓励、表扬孩子，有一句话不这样说吗“好孩子是夸出来的”此外，嘴勤还表现在多与学生沟通，在家长面前多夸夸他们的孩子，家长肯定不会眉飞色舞地积极配合你的工作。英语会话手勤就是多为孩子做些教具、玩具，让幼儿在快乐的氛围里接受知识发展能力，手勤还要多为孩子整理衣着的整齐之事。眼勤就是多观察幼儿，看其状态、表情、语言、动作对突发事件即时处理，就如儿歌说的那样：“老师的眼睛最大，谁的辫子散了，扣子掉了鞋子反了，衣裤湿了，老师都知道”脚勤就是经常到孩子中回去，多与幼儿接触，在开始习惯还末养成时要多跟班进行督促检查。
三、对孩子要微笑、宽容、耐心。
在教育中我总是中其对孩子多一些柔和，少一些苛刻，多些引导少一些压力，视孩子的调皮和错误为其孕育中跳跃的小音符，因为我认为微笑会让孩子觉得你是太阳;爱会让小孩子对你产生信赖;宽容会让小孩子变得轻松。试着用童真去体会孩子的世界你一定会有很大的收获。
四、认真做好班级的各项记录及幼儿的成长档案。
每天作出进行室内外设施排查工作，确保无安全隐患，对特殊幼儿进行详细的晨间记录。午休时检查婴儿午休状况，及时的向家长反馈，让幼儿平平安安快快乐乐地在园八天度过每一天。此外认真记录每个孩子的经济发展发展，做好幼儿的成长记录，掌握幼儿的第一手资料。
五、以人格魅力去感染孩子。
虽是一种“无声的教育”，却能达到“此时无声胜有声”的效果，“身正”，对张老师来说尤为重要。班主任要为人师表。言行一致，以高尚的道德，良好的个性教育孩子。如果连自己看到垃圾就不问不知拾起，言行举止视而不见的又从何谈起去教育孩子呢?!
六、注重家长工作。
平日，我利用家长接送孩子时与其个别谈话沟通，反馈幼儿在新天地的情况，达到了家园共育的出发点。有时，我收集一些补习文章，剪贴在教室门口的“温馨提示”上，哎!大篇理论谁乐乎看看?为吸引家长，我就在文章周围多贴上我班录像幼儿照片，大题写上所醒目文字：本周宝宝之星。家长一看哎自己孩子上了光荣榜，以为文章有介绍自己的宝宝的事迹，迫不急待地需要进行浏览，读吸引不到一半就会被该文吸引，因为现在孩子大都是独生子女，学生家长很重视幼儿的家教呀。还有就是我们的班级博客，我都会及时更新博客内容，在班级博客里，有班级活动的照片，有家长需要的育儿资料，有班级通知，有每天的家庭作业，有两位老师的教育工作随笔，内容还算丰富，也希望在座的各位老师能光临班级博客指导。
七、加强业务学习，提高自身素质。
孩子的心灵就像一张洁白的画纸，需要我们用心去画才会让画纸无论如何变成有价值的才艺术品。我给了孩子们最纯真的爱，孩子们超额回报也给了我十分真挚的回报。班莱班县我深深体会到：教师的爱挚爱是滋润孩子心灵的甘露。是哺育孩子健康成长的阳光和清泉。只有爱，才能化解孩子心中的烦闷;只有爱，才能缩短我们与孩子女孩的距离。爱，让我珍惜时间，钻研业务;爱，让我耐心地，面对每一个孩子，一往情深。
总之，作为幼儿教师，只要我们用心鄙视每一个孩子，象爸爸妈妈爸爸妈妈一样去博爱他们，家长放心，孩子也快乐。
经验交流演讲稿(篇5)
**县位于**省最南端，全县辖.个乡镇，.个行政村，国土面积.平方公里，总人口.万人。紫阳境内硒资源、生物资源、矿产资源、水能资源丰富，20xx年，全县实现生产总总值.亿元，财政总收入亿元，农民人均纯收入**元。
近年来，我们把推进城镇化建设作为加快县域经济发展的一项重中之重的工作，围绕打造板石特色县城总体目标，创新理念，高起点、高标准、高质量规划建设，高水平经营管理，县城面貌日新月异，功能设施日趋完善，板石特色日益彰显。 在县城建设管理工作中，我们深深体会到：
一、科学定位，高起点规划是前提。
是一个山区农业县，也属国定贫困县，在城镇建设上，处于基础差、底子薄、发展慢、困难多的状态。县城位于北岸，属移民迁建城市，三面环水，依山而建，由于早期规划不完善，控制不严，建设随意性较大，影响了城市整体布局。近几年来，我们把规划摆在“龙头”位置，立足县情，狠抓规划编制和实施。一是明确发展定位。根据**县城的文化底蕴(茶文化、道教文化、民俗文化)、区位优势、经济基础等独特资源凛赋，把县城定位为生态休闲旅游城市，明确了 1
“一江两岸，一城三区”的空间布局，提出了打造特色县城总体目标，确定了近中期城市发展方向和建设重点。二是科学编制规划。20xx年，我们先后委托陕西省城乡规划设计院、四川兴发规划建筑公司等单位对县城总体规划进行了修编，编制了教场坝民俗小区和老城区环城路以北修建性详细规划、江南休闲旅游区和任河咀新区控制性详细规划，以及交通、旅游、电力、教育等各项专业规划，形成了总规、详规和专项规划配套衔接的规划体系。在规划编制过程中，县委、县政府反复组织征求群众意见，多次组织专家进行评审，确保了规划的品位和超前性。三是强化规划意识。通过邀请专家进行培训、组织规划管理人员外出学习、深入学习宣传《城乡规划法》等途径，极大地增强了干部群众的规划意识和规划执行力。四是严格规划控制。按照节约、集约用地原则，强化土地、规划控制权，实行政府县长办公会集体审批，做到“规划一张图、审批一支笔、管理一个法、建设一盘棋”。建立了规划管理人员责任追究制，健全了建设项目选址、会审、发证、放线、验收等一系列制度，形成了相互协调、相互制约的工作机制，以确保规划顺利实施。
二、以人为本，高标准建设是关键。
在县城建设工作中，我们坚持突出重点、解决热点、突破难点、打造亮点的基本思路，充分体现群众意愿，在广泛征求群众意见的基础上，从解决老百姓最盼望、最迫切的问题入手，坚持每年办好城市建设十件实事。20xx年来，连续办了城市30件实事，使县城面貌彻底改善，功能更趋完善。县城一直没有公共活动场地，群众要求修建广场的愿望十分强烈，但因拆迁难度大、资金缺乏一直未建设。20xx年，县委、县政府顺应群众意愿，将广场建设列为当年城市建设十件实事之一，在一个月内完成了12个单位52户住户拆迁工作，投资8000万元建设了面积1.5万平方米的广场，对体育场进行升级改造，与广场连为一体，为市民提供了一个总面积2.3万平方米的动静结合、错落有致的运动休闲娱乐活动场所，结束了.城无广场的历史。在县城建设过程中，我们注重加大对改善人居环境、完善基础设施的投入，先后建设了桥沟路、港及观江平台、县城防洪工程、垃圾填埋场、农贸市场和停车场等，对紫府路等主街道、背街小巷及公厕、供水设施和电网进行了综合改造，新建廉租房7000平方米，完成棚户区改造680户，城市功能不断完善，市民居住环境进一步改善。今年，我们启动了西门河移山造地一期工程，拟造地700余亩，以进一步拉大县城骨架，修建经济适用房，平抑房价，解决干部群众住房问题;启动跨汉江大桥、江南沿江长廊工程建设，打造江南旅游休闲区，力求把县城做精、做美、做出特色，彰显板石县城魅力。在市政建设上，我们实行一个项目一名县级领导包抓、一个部门负责、一套班子落实、一个办法考核的工作机制，严格执行项目建设基本程序，实行清单计价，低价中标，聘请专业机构监理，既节约了建设资金，又保证了工程质量，打造城市精品。
三、创新机制，高水平管理是基础。
城市管理水平直接影响着城市的形象和品位。20xx年，我们以创建中国优秀旅游城市和省级卫生城市为抓手，坚持建管并举，下功夫狠抓县城管理。一是理顺管理体制。进一步整合城市管理职能，将原来由县城建局、公安交警、城关镇政府等单位负责的城市管理相关职责及执法力量进行整合，成立了县城市管理综合行政执法大队，负责县城区交通秩序、市容秩序、环卫保洁、城市建设监察管理等工作，城市管理体制进一步理顺，运行机制更加科学、高效，管理水平明显提高。二是开展专项治理。落实了门前“四包”责任，坚持不懈开展了治理城市“六乱”，整顿市场秩序、清理占道经营，整治交通秩序、杜绝乱停乱放，整治城市环境、净化美化城市为主要内容的一系列环境综合整治活动。三是健全管理机制。在不断摸索总结和借鉴外地经验的基础上，制定了《**县城市管理办法》、《户外广告管理办法》、《门前“四包”实施办法》等规范性文件，实行县级领导包路段、责任单位抓整治、一套标准考核的工作模式，建立了执法大队综合管理、各部门分工负责、齐抓共管的工作机制，切实加强城市综合管理，县城管理水平全面提升。
四、搞活经营，筹措建设资金是保障。
加快城市建设，最为突出的矛盾是资金短缺。面对县城建设资金缺乏的实际，我们牢固树立经营城市理念，打破过去政府拿钱、部门办事、给多少钱办多少事的思维定势，建立了办多少事筹多少钱的新思路，有效解决了资金“瓶颈”制约。一是推行资产置换。在体育场改造中，我们将原体育场垂直升高，与广场对接，顶层做体育场，地下负一、二层做综合商场，负三层做停车场，通过出让商场和停车场使用权获得体育场改造资金4500万元，政府没拿一分钱顺利建设了体育场、地下商场和停车场。二是经营土地资本。位于紫府路繁华地段的原电影院改制后，房产闲置，破旧房屋影响县城形象，我们将该土地进行公开招标拍卖，获得城市建设资金20xx万元，同时开发商利用该土地建设了近3万平方米的集商业、住宅为一体的现代小区，成为标志性建筑，改变了县城面貌，改善了群众的居住条件。我们先后对县城4宗国有土地进行招标拍卖和挂牌出让，共获得收益6000万元，政府从土地增值中获取的收益，全部投入到城市建设。三是聚集民间资金。本着“谁建设、谁管理、谁受益”的原则，把公共服务资源推向市场,我们采用这一办法，吸引社会资金600万元建成了河堤路、环城路农贸市场。四是招商引资建设城镇。投资1500万元的县城长途汽车站由康宏公司建设，为缓解企业投资压力，县交通局以土地使用权入股，
通过股份制形式合资建设。五是争取部门支持。受地理环境限制，紫阳火车站一直没有停车场，交通拥堵，安全隐患突出，我们抓住襄渝铁路二线建设机遇，积极与建设单位协调沟通，千方百计争取将新紫阳隧道弃碴场选在火车站北侧的指甲湾内，我们再将弃碴场改建为停车场，大大节约了建设资金。20xx年以来，我县县城建设累计投入超过3亿元，县财政除投入一定资金用于公益性设施建设外，其余全是盘活资产和吸引聚集民间社会资金。
以上是我们近年来在县城建设管理工作中的一些做法。我们将认真学习借鉴兄弟县区的宝贵经验，自加压力，苦拼实干，再创城镇建设新局面，为推进紫阳突破发展做出更大努力。
经验交流演讲稿(篇6)
同志们：
加强班组建设是夯实企业基础管理、促进企业发展的永恒主题，也是我们实现快速发展的必由之路。今天，我们召开建材公司班组建设经验交流会，目的就是总结前一段公司班组建设开展情况，加强各单位、各班组之间的交流与学习，相互借鉴经验，促进公司班组建设工作，推动我公司健康、和谐、可持续发展，更好更快地实现安全、高效、优质生产的既定目标。
班组建设工作回顾
公司现有班组77个，其中生产班组49个，自班组建设工作开展以来，公司党政领导班子非常重视，将其作为一项基础工程来抓。通过班组建设工作的开展，进一步夯实了班组管理基础，提高了班组现场管理水平。
一、精心组织，加强领导与协助
公司党政高度重视班组建设工作，确立以“党委主导、行政主体、工会协调、部门联动、职工参与”的工作原则，及时成立了党委书记、总经理为组长的班组建设领导小组，坚持把加强班组建设作为夯实企业基础管理、迅速提高我公司整体素质、增强核心竞争力的重要途径，着眼于班组组织建设，着力于选拔培养班组长工作；着眼于班组队伍建设，着力于职工培训工作；着眼于班组制度建设，着力于班组规范化运行。经过两年多的努力，我们进一步明确了班组建设的重要意义、指导思想、基本任务、建设标准、组织领导、职责分工、班组长管理等方面内容；建立起以行政领导为主、车间具体负责，职能部门业务指导，党政工团齐抓共管的组织领导体系和工作格局；使我公司班组建设与管理工作逐步规范化、制度化。
二、健全制度，加强考核与引导
公司先后向全体职工发放了《你在为谁工作》、《感恩于心、回报于行》、《生命第一/员工安全素质手册》、《形势任务教育读本》、向班组长发放了《白国周班组管理六法十八解》、《班组建设学习与指导》、《优秀班组长现场管理》等学习书目；下发了公司《关于加强班组建设的实施方案》，制定了《建材公司班组建设管理制度》和《建材公司班组建设考核细则》，从总则，组织领导，班组管理体系，班组考核内容、班组的考评奖励，班组长任职条件、职责、权限，生产管理，安全管理，质量管理，基础工作，民主管理，思想政治工作等方面做出明确规定；统一制定了班组综合管理制度、班组交接班制度、班组现场安全管理制度、班组生产管理制度、班组工作绩效考核制度、群众安全监督管理制度、班组质量负责制度、设备维护保养等八项制度；实现了我公司班组工作的有章可循，使各班组工作有序开展。
基本实现工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化和工作管理系统化。2024年度公司评选出了8个明星班组，10个优秀班组，可以说我公司的班组建设工作已经取得了一定的成绩，收到了一定的成效，保障了生产安全平稳运行，也为今后的工作奠定了坚实基础。
三、把握关键，注重基础和实效
集团公司“三基三抓一追究”，其中一项基本工作就是班组建设，抓班组建设的关键要从班组长选拔使用重点基础工作抓起。各基层区队根据要求，从班组长配置、产生、选拔、任用，进行了明文规定，并按程序进行了民主改选，使思想觉悟高、责任心强、业务过硬、作风扎实、敢抓善管的职工选拔到了班组长岗位上来，为班组建设的深入开展打下了基础。
在班组建设推进过程中，注重基础和实效。安全工作是一切工作的基础，一方面加强了基层区队安全技术培训工作，基层区队利用班前班后会开展安全戴帽、安全措施贯彻学习、每日一题等安全教育活动，开展导师带徒、每周集中培训等形式，学习业务技术和班组安全管理，提升了班组长及职工安全技术素质和管理水平。另一方面，强化了基层班组安全技术操作规程的贯彻学习和执行，加强了“岗位描述、手指口述”和“安全双向确认法”的操作，使班组在安全生产过程中做到规范操作，推动了基层班组的规范化，取得了实效。
班组建设工作存在的不足
企业的健康发展凝聚着公司77个班组的辛勤汗水和聪明才智。你们活跃在生产的各个岗位，肩负着全厂的生产任务，管理和操作着几千万元的资产。取得如今的成绩，归根结底，是靠我们基层班组辛辛苦苦、分秒必争的结果，是我们最基层班组每名职工辛勤努力的结果。在这里，我代表公司党政向大家表示由衷的敬意！
同时，我们也必须要清醒地认识到，我们的事业才刚刚起步，与现代企业的管理要求和先进的企业相比，我们的班组建设工作还有不少的差距，甚至还比较落后。具体表现为：部分干部职工对于班组创建的目的意义没有深刻的理解和认识，未能引起足够的重视，未能真正树立抓“三基”的思想，目标模糊，基础不扎实，班组建设有要求而无氛围，有的只停留在形式上，致使班组岗位责任落实不到位。有的单位考核奖惩流于形式，强调了物质奖励，忽略了精神培育；也有的单位重视制度建设而忽略了文化管理，重视现场管理而忽略了人的素养管理；个别班组存在集体意识和奉献精神淡薄，班长冲锋在前而班组成员消极滞后，说明班组管理机制和培训教育工作仍待创新、完善和发展。这就是我们的真实情况，因此，我们必须快速提升自身的管理水平和综合素质，必须调动全员参与，必须从简单的制度管理、物质管理转变为重视文化环境建设、人文关怀和精神激励，真正的将班组建设成为基层员工队伍的建设家园，才能有效激发基层的活力和热情，提升班组建设的整体水平。
对今后班组建设工作的四点安排意见
针对以上存在的不足，通过近两年班组建设工作的开展情况来看，下一步做好班组建设工作，务必做到以下几点：
一是班组建设工作，各级部门党政主要负责人要作为企业管理的重要内容亲自抓，工作要踏实，责任要明确，切实做到班组建设从组织体系和工作体系得到落实。
二是要常抓不懈。班组建设作为对公司长远发展有利的基础工作，是一项长期、艰巨的任务，必须持之以恒，才能真正取得实效。
三是要重视班组长对伍建设。班组长素质高低决定企业管理水平，各基层单位要充分调动和发挥好班组长积极性、主动性，提高班组现场管理水平。
四是扎实班组培训教育。抓班组培训教育就是把握了职工素质提高的途径，使班组的思想政治、业务技能、文化知识等培训工作得以有效开展，营造“我要工作、我爱工作”的良好氛围。
五是要用好激励机制。为推动班组建设工作的深入开展，要认真开展班组建设争先创优评比活动，让先进典型名利双收，充分调动基层单位、班组长及广大职工的积极性，推动班组建设不断创新和发展，班组建设管理水平不断提高。
同志们，加强班组建设是一项战略性、基础性的工作，事关企业的长远发展。希望大家以此次会议为契机，认真学习借鉴优秀班组建设先进经验，扎扎实实地抓好各项工作的落实，努力推动公司班组建设整体上水平，为实现公司全年奋斗目标做出我们新的更大的贡献！
谢谢大家！
